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7名全军重点保健对象， 50多名抗战老战士，近千名离退休老干部、在职团以上干部的保健工作，由一个不到50人的“小医院”负责完成，这本身就是一个奇迹。但是，这个小医院――空军指挥学院医院不但圆满完成了这些工作，而且还成为了北京市医保定点医院，负责社区2000多人的医保工作。 个性化处方操作性强 “1分钟，就可以给出身体情况报告。”负责医院网络管理的管理员熊仪说。 坐在电脑前，轻点鼠标，电脑桌面上很快就生成了一份健康情况监控报告：“××同志近期健康指导意见”： “定期检查：每月15日，请到医院检查身体。 平衡膳食：限制高脂肪、高热量食物摄入；低嘌呤饮食，勿吃动物内脏，少吃海鲜及豆类；宜多吃营养丰富、富含维生素、纤维素的食物，特别注意多吃蔬菜和水果。 适量运动：快步走、散步、游泳……任选一种，时间超过30分钟。 戒烟限酒：每次饮酒不超过2两。 舒缓精神：建议每天听轻音乐20分钟……” 将这个报告打印出来，通过专人送给本人。熊仪说：“对于一些重点监控对象，我们定期要送这样一份报告。” “我们这套系统的数据一方面来自每年进行的定期体检，一方面是平时就诊的一些数据，有一些重点监控对象还要多次进行监控性的检查。”副院长李春亚说，“然后，我们对这些数据进行分析，可以给每个人提供一份健康指导意见。” “健康处方。”院长张延军提出了这个概念，他说，“我们给每个人的健康处方都是个性化的，有很强的操作性，只要拿到之后，你就可以很清楚自己什么可以做，什么不可以做了。” 据医院保健室的工作人员介绍，他们围绕着健康管理理念机制，目前已经基本建立了健康教育机制、信息采集机制、疾病分析警报机制以及重点监控机制，这些机制，还正在不断地进行改进和完善之中，但已经开始发挥作用。 《健康时报》 让院长豁然开朗 “我们也是在不断的探索中完善健康管理体制的！”空军指挥学院院务部苗军部长说。 几年前，学院曾多次发生过教研人员病倒在课堂的事，还发生过一些老教授因为工作忙、任务重而没有时间就诊，耽误了治疗使病情恶化的情况。再加上近年来一些老红军、老战士的年龄越来越大，身体情况也越来越不好，医院保健工作人手不足，压力很大。 “找到一种好的办法，妥善解决这种矛盾。”这是空军指挥学院保健工作面临的一个很紧迫的任务，也是医院领导藏在心里的一个结。 一次，张延军院长无意中在《健康时报》上看到一篇介绍国外健康管理方面的文章，文章称：科学研究表明，如果在健康管理方面投入1元钱，则可以减少3~6元的医疗费用，张院长的心里一下子豁然开朗。 不久，总部下发了一套干部体检管理系统，在进行系统安装和调试的时候，张院长突然生出一个念头：“可不可以和这套系统结合起来搞呢？”他把医院的专家找到一起，经过分析，得出的结论是：完全可行。 于是，张院长带着保健室的一些同事，着手进行健康管理体系和机制的建立。在健康管理体系中，很重要的是数据的采集和数据库的建立。为了把这项工作做好，医院进行了网络化的管理，从就诊挂号到身体检查，从医生诊断到开具处方，从病历填写到治疗服药，全部都在网上进行。这一切，为他们建立健康管理体系创造了良好条件，也使他们的想法得到顺利实施。 健康管理 让老教授“放心” 2007年上半年，通过这套系统，他们发现学院4位教研人员身体有患病症状，于是马上向他们提出预警。4位教研人员在他们的统一安排下，到空军总医院进行了全面检查，并进行了前期针对预防治疗，避免了疾病的发生。 医院不断将健康管理的理念扩大，定期举办健康讲座、发放健康知识手册、帮助全院人员树立健康新理念，让他们掌握饮食、运动、保健的一些基本常识；还为每位离退休干部、在职教研人员配发了可随身携带的放有各种应急药品的保健盒；上门巡诊，对一些重点对象进行针对性检查，确保对学院人员的健康状态随时监控……所有的这些工作，得到学院老干部、广大教研人员的好评。 一位老教授说：“以前，工作一忙就老是担心自己的身体状况，现在，医院经常定期咨询我的身体状况，并上门检查身体，给我制定了健康指导意见，我感觉对自己的身体放心了，工作效率也提高了不少。” （马德祖 杨春源） 小链接 什么是健康管理 健康管理，就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调的控制的过程，也就是对个体和群体健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询的指导及对健康危险因素进行干预的过程。
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